DISNEY（OLC）验厂审核主要遵循以下原则：

A.劳动权益保障

1.严格遵守国际劳工组织（ILO）的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，禁止使用童工，确保所有员工年满法定工作年龄。

2.保障员工的结社自由和集体谈判权，禁止强迫劳动。#Disney验厂#

3.提供合理的工资和福利待遇，确保员工的薪酬符合法律法规和迪士尼的要求。

B.健康与安全

1.遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规。

2.提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施，最大限度地降低工作中的危害隐患。

3.定期进行安全培训和健康检查，确保员工的生命安全和身体健康。

C.环境保护

1.遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施。

2.减少废弃物的产生，建立有效的废弃物分类和处理制度。

3.采取必要措施降低能源消耗，如使用节能设备、优化生产流程等。

4.妥善管理化学品，确保化学品的使用符合相关法律法规和迪士尼的要求。

D.产品质量

1.遵守适用的产品安全法规和标准，确保产品的安全性、可靠性和耐用性。

2.建立完善的质量保证体系，从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程进行质量控制。

3.确保产品符合迪士尼的外观和功能要求，包括颜色、形状、尺寸等方面。

E.供应链管理与道德采购

1.建立健全的供应链管理体系，确保整个供应链的合规性和稳定性。

2.对所有供应商进行评估和审计，确保供应商符合迪士尼的道德和品质标准。

3.避免采购假冒伪劣产品，确保采购行为的合法性和合规性。

4.履行社会责任，关注员工福利和社会发展，提供良好的工作和生活环境，为员工提供必要的培训和发展机会。

在迪士尼品质验厂过程中，供应商可能会面临以下难题：

1.供应商需要准备大量与验厂相关的文件资料，如员工花名册、劳动合同、工资工时记录、社会保险证明、环保证明等。这些文件必须真实有效，且更新至最新状态。然而，在实际操作中，一些供应商可能由于管理不善或疏忽大意，导致文件资料不齐全或存在虚假情况，从而影响验厂结果。

2.验厂审核员会实地考察工厂的生产现场，包括生产区域、仓库、办公区等。因此，供应商需要保持工厂现场的整洁和有序，确保符合迪士尼的验厂标准。然而，一些供应商可能由于生产繁忙或管理不到位，导致现场存在安全隐患或环境脏乱差等问题。

3.在验厂过程中，审核员可能会随机挑选员工进行访谈，了解员工对工作环境、工资待遇、工作时间等方面的满意度。如果员工对工作环境或待遇存在不满，可能会在访谈中表达出来，从而影响验厂结果。因此，供应商需要提前与员工进行沟通，确保员工了解迪士尼的验厂标准和要求，并能够在访谈中准确回答审核员的问题。

4.如果验厂过程中发现不符合项，供应商需要及时制定并实施纠正行动计划，确保在规定时间内完成整改。然而，一些供应商可能由于整改难度较大或时间紧迫，导致无法按时完成整改任务，从而影响与迪士尼的合作机会。